单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的

义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。

根据《劳动合同法》第 23 条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，

要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限

制经济补偿的，竞业限制条款失效。