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女工在“三期”期间,单位单方面解除劳动合同,该怎么办?
2014-10-28 16:10:01
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【阅读:321】
根据《劳动法》第二十九条的规定,对正处在孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不能以不胜任工作为由解除与其签订的劳动合同。当然,这是以女职工怀孕和生育符合国家计划生育规定为前提的。如果女职工违反了国家计划生育的规定,则不受上述限制。如果单位在女工“三期”期间单方面解除劳动合同,当事人应尽快到当地劳动部门反映以便及时解决。
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