2014-10-23 09:10:42| 【阅读:321】
答:用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培 |
训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训 |
经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前 |
必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。 |
法律之所以规定服务期,是因为用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后 |
为单位提供劳动,劳动者服务期未满离职,使用人单位期待落空。通过约定服务期,可以平 |