为使机械行业职业技能鉴定站的工作规范化、标准化、科学化，根据劳动社会保障部《职业技能鉴定规则》和《机械职业技能鉴定工作规则》制定本标准。
一、 适用范围
本标准适用于开展机械特有工种职业技能鉴定，对符合鉴定条件人员实施初、中、高级、技师、高级技师鉴定的职业技能鉴定站。
二、 人员配置
1、 领导成员
站长：1 人，原则上由劳资部门派人兼任，大专以上文化程度，中级以上技术职务，从事培训或考核工作5年以上，有较强的组织管理能力，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
副站长：至少1人，专职1人，专职副站长由鉴定站所在单位派人担任，具有大专以上文化程度，中级以上技术职务，有一定的培训、考核经验和较强的组织管理能力，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
2、 管理人员
专（兼）职管理人员不少于5人，包括会计、出纳、计算机管理、档案管理及考务人员。会计、出纳工作须由两人分别担任，鉴定站的其他工作人员，由鉴定站根据本站的具体情况确定。
人员要求：
会计、出纳人员须具有财会人员职业资格证书。
计算机管理人员须有计算机文字录入和编程中级以上职业资格证书，或该专业中等职业技术学校毕业证书。
档案管理人员须有高中以上文化程度，一定的档案管理经验和一定的计算机文字录入、编辑能力。
考务人员须有大专以上文化程度，初级以上专业技术职务，有一定的考试、考核工作经验。
三、 场地、设备、检测仪器配置要求
1、 鉴定场地
（1） 理论鉴定场地：有培训、考试场地。
（2）实际操作鉴定场地：有满足本站鉴定工种所需的场地。实际操作鉴定设备、检测仪器。
2、 日常办公场地、相关设备。
有固定的专用的办公用房，符合鉴定需要的文印设备、资料柜及通讯设备，微机、打印机等。
四、 管理制度
1、 财务管理制度
2、 鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证）
3、 岗位责任制度
4、 档案管理制度
5、 鉴定工作计划
6、 考评员、考务员工作守则、考场规则
7、 保密制度
8、 考试管理制度
五、 鉴定依据
1、《国家职业标准》
2、《工人技术等级标准》
2、《职业技能鉴定规范》
3、 职业技能鉴定有关政策法规
4、《机械职业技能鉴定工作规则》
职业交流群（综合）
